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市检察院政治部细化实化措施把全市检察长会议精神落到实处
2020-03-23 18:24:12 来源: 作者: 【 】 浏览:95次 评论:0

全市检察长会议召开后,市检察院政治部迅速组织干警全面深入学习传达会议精神,吃透会议对今年全市检察工作思路目标和重点亮点工作任务的安排部署,把干警的思想和行动统一到会议精神上来。同时,按照新形势新任务新要求,结合检察政治工作实际,对如何贯彻落实好会议精神进行研究部署,提出贯彻落实的具体意见,制定全市检察政治工作要点,进一步明确目标任务,细化实化工作措施,以更加饱满的热情、更加有为的担当、更加高效的作风,力求推动全市检察政治工作在新的一年开启新局面。

2020年,全市检察政治工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持党对检察工作的绝对领导,认真落实中央和省市委政法工作会议精神,按照全国和省市检察长会议部署,紧紧围绕“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总体要求、“两聚焦一结合”工作思路和“稳进、落实、提升”工作主题,以革命化、正规化、专业化、职业化为方向,以政治建设为统领,以提升专业素质为抓手,紧贴检察中心工作和业务发展,统筹推进检察队伍管理、深化检察改革、教育培训、宣传文化、警务保障、基层基础建设,着力提升检察政治工作现代化水平,努力建设“四个铁一般”检察铁军,为服务和促进“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展提供坚强有力的政治保障和智力支持。

一、加强政治建设,提升机关党建工作水平

加强理论武装工作,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神、党的十九届四中全会精神、中央和省市委最新会议精神、党史国史、检察官职业道德等内容,教育引导检察人员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

把党的政治建设摆在首位,以政治建设为统领,全面加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐倡廉建设,不断提升党建工作规范化制度化科学化水平,力争党建工作在年底全市工作考核中被评为优秀。深入推进“两学一做”常态化制度化。巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,促进建立全面从严治党常态长效机制。持续推进党建统领“一强三创”行动,深化党支部标准化建设,提升机关党组织的政治功能和组织能力。坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度,严肃党内政治生活,打牢党建基础,做优党建品牌。利用重要节点,统筹谋划开展庆祝建党99周年、主题党日、党建文化和群团文体等活动,丰富干警精神文化生活,活跃机关氛围,展示检察形象。

切实做好意识形态工作,严格落实《关于进一步加强和改进检察机关意识形态工作的指导意见》,增强对意识形态领域更加错综复杂形势的清醒认识,提高工作前瞻性、预见性。坚持主管主办和属地管理原则,加强意识形态阵地建设。认真落实意识形态工作责任制,健全意识形态责任分工体系、分析研判体系、督查考核体系和责任追究体系,推动实现依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”。

二、加强干部管理,提升检察队伍整体素能

聚焦检察主责主业和脱贫攻坚服务大局中心工作,坚持新时代党的组织路线和党管干部原则,围绕革命化、正规化、专业化、职业化要求,树立正确用人导向,严谨细致组织开展干部选拔任用工作,盘活用好现有人才资源。建立健全人才信息库,持续跟踪了解和培养锻炼。大力发现培养选拔优秀年轻干部,积极引进急需专业人才,提高人才层次质量,教育引导干警不忘初心使命、增强担当精神、积极履职尽责,建设一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的高素质检察队伍。

认真贯彻中央和省市委干部监督工作要求,落实严管厚爱相关政策,严格执行干部提醒、函询和诫勉实施办法,切实落实考察考核、谈心谈话、信访举报、档案审核、个人有关事项报告等制度,切实把干部监督贯穿于各方面各环节,规范干部日常行为。严格落实上下班、出勤、请休假通报考核制度,配合纪检监察部门定期不定期进行查岗,年底将上下班查岗、参加会议活动、请休假情况汇总通报,纳入整体工作考核。

依托岗位素能基本标准,持续推进落实政治建设融入业务培训、领导干部上讲台、“传学讲学”等工作,实现培训全员覆盖。突出以检察官为主体的实战化专业训练,持续扩大调训、专项业务培训、网络培训规模。健全教学练战一体培训机制,开展精细化、实战化的岗位练兵和业务竞赛活动。组织参加高检院、省院和市上组织的轮训、调训、招生、网络培训等各类培训,坚持对新任领导干部、新入额检察官任职资格培训和录用人员岗前培训增强教育培训针对性实效性保证培训合格率达到100%。凡参加高检院外出培训的干部,要在培训结束后做好传学传讲。

不断深化检察改革“精装修”,切实激发检察队伍活力。持续深化内设机构改革,实现机构设置规范统一、职能更加优化。积极推进在市、县公安机关执法办案管理中心派驻检察室机制改革。不断推进人员分类管理改革,进一步完善检察官遴选、动态调整、等级晋升以及增补退出机制,积极探索畅通检察官、检察辅助人员和司法行政人员职业发展通道,探索建立员额检察官逐级遴选制度,配合相关职能部门做好检察官业绩考评工作。跟进督导检察官差旅待遇、医疗待遇、退休待遇等职业保障政策落实见效,完善检察人员申诉控告制度,健全检察人员合法权益因履行职务受到侵害保障救济机制和不实举报澄清机制。进一步规范聘用制书记员管理,组织实施聘用制书记员招聘和培训工作。

加强和改进司法警察工作,认真落实省院《关于进一步加强和改进全省检察机关司法警察工作的意见》,围绕“三维护、两参与、一全面”,推进司法警察队伍规范化建设,健全司法警察工作机制,加强管理、培训、练兵,积极履行职能,转变履职方式,严格训练考核,提升履职能力,切实发挥司法警察服务执法办案、保障办案安全的作用。

三、加强融媒体建设,提升检察宣传影响力

大力推进融媒体工作室规范化制度化建设,促进传统媒体与新媒体融合发展,推进检察工作、检察文化与新闻宣传有效融合,讲好新时代检察故事,传递新时期检察声音,不断提升检察宣传水平。巩固加强主阵地建设,发挥传统媒体作用,保证传统媒体宣传发稿数量和质量稳中有升。加强内外网和两微一端运维管理增强策划创意和技术运用能力,探索引入集文图资料库、信息编制、传播力监测、舆情监测处置、管理考核等功能于一体的宣传平台管理软件,推动建立上下一体、多方联动的宣传体制机制,积极规范发布高质量稿件,发挥新媒体优势,提升新媒体活跃度、传播力和影响力,保持新媒体宣传在全省检察机关排名前三。

围绕“四大检察”“十大业务”、六项重点工作和创建亮点工作,培树先进典型,加强宣传引导,发挥示范领作用。健全常态化表彰、即时性奖励工作机制,注重从各业务条线选树一批政治过硬、本领高强、职业特色鲜明、业绩突出的办案团队和个人,为全体检察人员树立标杆。围绕今年重点亮点工作和典型案例,及时召开新闻发布会,市县级院每年不少于两次。

努力打造精神文明建设品牌,深入开展各类文明创建活动,积极争创市级、省级和全国文明单位。重视加强检察文化建设,积极争创全国、全省检察文化建设示范院。利用建党、国庆等重要节点,积极开展检察文化活动,鼓励推动检察文艺创作,培育弘扬新时代检察职业精神,汇聚检察工作强大正能量。

四、加强指导服务,提升基层院建设整体水平

全面落实高检院“基层建设年”部署要求,适应新时代改革发展要求,研究制定新时代基层检察院建设发展规划,落实政策措施,统筹推进检察业务、检察队伍、检务管理、检务保障重点建设,促进“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展,努力建设现代新型基层检察院

引领基层院牢牢把握新时代检察工作新使命,聚焦主责主业,切实提升法律监督能力和执行力,确保上级领导机关的部署要求在基层得到不折不扣落实。持续开展基层检察院“一院一品”“一院多品”创建活动,激发基层首创精神,打造一个或多个在全省、全市叫得响、立得住、推得开的工作亮点和品牌,以点带面推动整体发展。深入开展基层建设专题调研,精准查找基层检察工作的实际困难和问题,提出切实可行的解决对策。适时召开现场观摩推进会和座谈交流会,搭建横向交流学习平台,推动各基层院互促共进。加强基层院建设“十化”评估整改工作,落实落细各项整改措施,进一步促进基层院建设工作水平整体提升。

精准实施分类指导,坚持市级院主抓、基层院主责的上下联动工作机制,形成检察长抓总、政工部门组织协调、相关部门分工负责的齐抓共管工作格局。落实上级院领导定点联系、业务部门对口指导、基层院结队共建等制度,推动基层检察工作不断上台阶、上水平。

五、加强自身建设,有效提升检察政治工作水平

提升政治工作质效,树立大政工理念,加强政工条线的交流互动,推动检察政治工作与“四大检察”“十大业务”同频共振、同向发力。重视智慧政工建设,充分利用公务员管理信息系统和检察队伍管理信息系统,提升全市检察政治工作信息化水平。

优化政工队伍管理,研究探索政工干部在系统内外转任交流制度机制,拓展政工干部发展通道,增强政治工作凝聚力吸引力。充实加强工作力量,把政治强、业务精、作风好、热爱政工事业的干部安排到政工岗位,着力解决政工岗位“空心化”、政工部门负责人空缺、政工工作无人干的问题。加强政工队伍纪律作风建设,常态化开展警示教育,引导政工干部正确处理公和私、亲和情、自律和他律关系,始终坚守纪律底线,树立新时代检察政工干部良好职业形象。


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